Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Distriktschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og resultatorienteret Distriktschef til at lede og udvikle vores aktiviteter i et specifikt geografisk område. Som Distriktschef vil du have det overordnede ansvar for den daglige drift, medarbejderledelse, budgetopfølgning og strategisk udvikling i distriktet. Du vil fungere som bindeled mellem hovedkontoret og de lokale afdelinger og sikre, at virksomhedens mål og værdier implementeres og efterleves på tværs af lokationerne.
Du vil arbejde tæt sammen med afdelingsledere og medarbejdere for at sikre høj kundetilfredshed, effektiv drift og løbende forbedringer. Rollen kræver stærke lederevner, evnen til at motivere teams og en god forretningsforståelse. Du skal kunne analysere nøgletal, identificere forbedringsområder og implementere løsninger, der skaber værdi for både kunder og virksomheden.
Som Distriktschef forventes det, at du har en proaktiv tilgang til ledelse og trives i en rolle med stort ansvar og frihed. Du skal kunne håndtere flere opgaver samtidigt, prioritere effektivt og træffe beslutninger på et oplyst grundlag. Derudover skal du være en stærk kommunikator, der kan formidle budskaber klart og skabe engagement blandt medarbejderne.
Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en dynamisk organisation med gode udviklingsmuligheder. Du bliver en del af et professionelt team, hvor samarbejde, innovation og kvalitet er i fokus. Hvis du brænder for ledelse og ønsker at gøre en forskel i en virksomhed i vækst, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og udvikle afdelinger i distriktet
- Sikre opfyldelse af budget- og resultatmål
- Udvikle og implementere strategiske initiativer
- Støtte og coache afdelingsledere
- Overvåge og analysere driftsdata og KPI'er
- Sikre høj kundetilfredshed og servicekvalitet
- Rekruttere og fastholde nøglemedarbejdere
- Samarbejde med hovedkontoret om tværgående projekter
- Sikre overholdelse af virksomhedens politikker og procedurer
- Identificere og implementere forbedringsmuligheder
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med ledelse af flere enheder eller afdelinger
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Gode analytiske og strategiske evner
- Erfaring med budgetansvar og resultatstyring
- Evne til at motivere og udvikle teams
- Relevant uddannelsesbaggrund, fx inden for ledelse eller økonomi
- Kendskab til relevante IT-systemer og rapporteringsværktøjer
- Fleksibilitet og evne til at håndtere forandringer
- Struktureret og målrettet arbejdsmåde
- Kørekort og villighed til at rejse i distriktet
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med ledelse af flere afdelinger?
- Hvordan arbejder du med at motivere dine medarbejdere?
- Hvordan sikrer du, at budgetmål bliver opfyldt?
- Kan du give et eksempel på en strategisk ændring, du har implementeret?
- Hvordan håndterer du konflikter i dit team?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvilke KPI’er bruger du til at måle succes?
- Hvordan arbejder du med kundetilfredshed?
- Hvilke IT-systemer har du erfaring med?
- Hvad motiverer dig i en lederrolle?
